En esta entrada, voy a responder la actividad titulada "¿Qué te motiva?" para la cátedra Gestión de las Personas.
La misma consiste en clasificar, según la importancia que representan para mi, los siguientes motivos (1 el de menor importancia, 5 el de mayor):
Entonces, de acuerdo a mi consideración, las clasifico de la siguiente manera:
- Las relaciones;
- Desarrollo profesional;
- Alcanzar objetivos;
- La seguridad en el empleo;
- Trabajar en equipo;
Me motiva mucho el trabajo en equipo, ya que siempre brinda la oportunidad para poder aprender de nuestros compañeros, para escuchar diferentes posturas, o debatir en el momento en que surgen distintas opiniones.
Con respecto a la seguridad en el empleo, me motiva el hecho de sentirse respaldado, protegido y acompañado en el día a día.
Los objetivos a alcanzar también son una fuente importante para mi motivación, ya que en muchas ocasiones pueden ayudar a mantener el foco de que lo que podemos lograr con nuestro esfuerzo.
Por último, quedan el desarrollo profesional y las relaciones. Por supuesto que son importantes a la hora de motivarse, ya que son prueba de las aptitudes de uno mismo, y muchas veces resultan siendo influyentes al momento de, por ejemplo, buscar un nuevo empleo.
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