Mi experiencia en Gestión de las Personas

     La presente actividad consta de diseñar un programa de motivación para un grupo de operarios del área de producción y fraccionamiento de una bodega.      Los pasos con los que debe contar el programa, son los siguientes:      1- Relevamiento: que información solicitarías, cómo la obtendrías...      2 -Base del programa: ¿En que teoría o combinación de ellas te basarás?      3- Pasos del programa: si tiene algunas etapas.       4- Comunicación del programa en la organización      5- ¿Cómo se espera medir los resultados?      Entonces, ésta fue nuestra propuesta: RELEVAMIENTO      Para saber cómo motivar a nuestro equipo primero debemos conocerlo. Para esto, se lleva a cabo un relevamiento en donde se piden y se observan ciertos datos, consultando a Recursos Humanos y a algunos operarios, como por ejemplo: e xperiencia en el área, a ptitud física, c ómo está compuesta su familia, n ivel de educación, r endimiento (cantidad de botellas por día), n ivel de satisfacción con respect